資深員工揭露外企真實(shí)“內(nèi)幕”
2011/4/29 15:56:40 電源在線網(wǎng)
《王大哥的求職經(jīng)》，王大哥，曾先后在多家大型外資企業(yè)擔(dān)任經(jīng)理人，長期與外資企業(yè)及獵頭公司打交道，熟悉外資企業(yè)的用人制度、招聘流程及企業(yè)文化。
1.外企的好處有哪些？
(1)優(yōu)厚的薪酬待遇讓員工無后顧之憂。
外資企業(yè)相對(duì)于其他行業(yè)來說，出國旅游、年假、社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金會(huì)比較齊全。一般來說，外資企業(yè)的收入會(huì)比社會(huì)平均收入高2-5倍。
(2)系統(tǒng)的培訓(xùn)制度讓工作能力快速提高。
外資通常會(huì)對(duì)新員工進(jìn)行時(shí)間管理、結(jié)果導(dǎo)向、工作計(jì)劃制訂、銷售計(jì)劃制訂和管理等工作方法的培訓(xùn)。
(3)日后進(jìn)入其他外資企業(yè)的基石。
很多外資企業(yè)在招聘的時(shí)候都會(huì)明文規(guī)定必須要有外資企業(yè)的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)橛羞@種經(jīng)歷的人將會(huì)極大地縮短進(jìn)入企業(yè)后的適應(yīng)期，更快地為企業(yè)貢獻(xiàn)績效。
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