三心兩意失荊州

　　最近，馬場花城會(huì)展中心舉行的應(yīng)屆生招聘會(huì)上，記者看到一位穿著套裙的女學(xué)生自信地在一家大型外資公司的展位前面試，她以流利的英語與招聘人員談了約10分鐘。最后，招聘人員一邊合上簡歷，一邊隨口問她，“你的成績這么好，沒想過考研嗎？”那位女大學(xué)生遲疑了一下，勉強(qiáng)答到“有這個(gè)打算”。招聘人員臉色即時(shí)沉了下來，對她說“回去等通知吧”。

　　等女學(xué)生離開后，招聘人員即時(shí)在簡歷上打了一個(gè)叉。記者不解問該招聘人員，他說，離畢業(yè)還有半年時(shí)間，雖然她的條件不錯(cuò)，但明年1月就要考研了，公司不會(huì)招一些至今還拿不定主意的人。

　　“乖巧”要恰到好處

　　讀土木工程專業(yè)的小張到某電力工程公司應(yīng)聘，對方劈頭就問：你為何想進(jìn)這家公司？公司的培訓(xùn)機(jī)會(huì)很多，我想來好好學(xué)習(xí)。你認(rèn)為你適合干什么？

　　只要公司需要，我什么都能干。

　　亞洲國際大酒店人力資源總監(jiān)藍(lán)國慶說，應(yīng)聘者以為這樣答就等于“乖巧”，其實(shí)招聘人員會(huì)想：你是來學(xué)習(xí)的？那我干嘛花錢雇你？你什么都能干？那要我干什么？

　　因此，藍(lán)國慶認(rèn)為，正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓(xùn)，而應(yīng)讓對方覺得你能為公司創(chuàng)造價(jià)值。并且求職者必須讓人覺得你有抱負(fù)，但也腳踏實(shí)地。你覺得自己最適合干什么，就老實(shí)告訴人家，“服從需要”之類的空話，效果適得其反。

　　貿(mào)然談薪?jīng)]必要

　　“你對薪水的期望值如何？”薪酬待遇是每個(gè)求職者最想了解問題之一。

　　但是應(yīng)屆大學(xué)生在面試中貿(mào)然談薪酬卻是個(gè)大忌。廣東省郵政信息技術(shù)局辦公室主作項(xiàng)儀認(rèn)為，沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會(huì)給你加薪，反而會(huì)招致反感。即使對方問你對薪水的期望，你也應(yīng)謹(jǐn)慎應(yīng)對，或者干脆用“我相信公司會(huì)承認(rèn)我的工作價(jià)值”之類的話搪塞過去。